アルムナイ採用について
ENEOSウイングのアルムナイ採用制度とは
「アルムナイ採用」制度は、育児や介護、転職など、さまざまなライフイベントを理由に退職された方が、再び当社でのキャリアに挑戦できる新たな人事制度です。
採用メッセージ
多様な変化の時代に合わせた
新しい採用のかたち。
ENEOSウイングでは、2025年4月より、出産・育児・介護・転職などの理由で一度退職された方（卒業生）を対象に、再び当社で働く機会を提供する新しい人事制度「アルムナイ採用」を開始いたしました。
近年、エネルギートランジションやモビリティの構造変化に伴い、当社は大きな変革の時期を迎えています。ENEOSウイングは、この多様でダイナミックな時代に対応し、情熱を持った社員の皆さんと共に変化し、さらなる成長を目指しています。
ENEOSウイングの変革と進化を
推進する存在に。
当社の行動指針である「仲間」「お客様」「社会」との“3つのつながり”を大切にする姿勢は、これまでも、そしてこれからも変わることはありません。働き方の多様性を推進するための新たな人事制度の導入や、新規事業への参入といった取り組みを通じて、つながりの輪をさらに広げる挑戦を、社内外の枠を超えて積極的に進めています。
社外で培った多様な経験や知識、そして広い視野や価値観を持つ皆さんは、当社のさらなる成長と変革を推進する重要な力になると考えています。
‘‘新たなつながり’’を歓迎します
私たちは、「アルムナイ採用」制度を通して、再び挑戦する意欲を持つ皆さんとの‘‘新たなつながり’’を歓迎します。 これまでに培った知識や経験・スキルを活かし、再び私たちと一緒に変革と進化を目指しませんか？
FLOW
アルムナイ採用の流れ
LINEで友だち追加
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エントリー
当サイトの応募フォームから、履歴書・職務経歴書を添付のうえご応募ください。
書類選考＋適性検査
書類選考を合格された方に、適性検査の受検案内をメールでお送りいたします。
面接（最大２回）
面接は、支店・本社にて実施いたします。※最大2回を想定しています
内定
最終面接に合格後、正式な内定通知を提示します。※入社日は、個別に調整いたします
また一緒に、新しい挑戦を。
これまでの経験を活かし、また一緒に働きませんか。
皆さまからのご応募を心よりお待ちしています。